2022年溧阳市行政审批局公开招聘编外工作人员公告

1.限溧阳户籍；

4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

（1）现役军人、普通高校在读学生；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

二、招聘工作程序

(一)报名与资格审核

1.报名时间：6月27日—6月28日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受报名。

3.咨询电话：0519-87209829，监督电话：0519-87037168；

（1）本人身份证、户口簿；

（3）本人近期免冠正面2寸照片2张；

5.审核合格后，办理报名手续并提交《2022年溧阳市行政审批局面向社会公开招聘编外工作人员登记表》（点击左下角“阅读原文”下载），报考人员应按照岗位要求，真实准确完整填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格；

7.本次公开招聘岗位不设开考比例；

(二)考试办法

1.如采用笔试加面试的考试办法：

（2）笔试成绩总分100分，合格线为60分；

（4）面试成绩总分100分，合格线为60分。面试时间和地点考前另行通知；

2.如采用直接面试的考试办法：

（2）面试成绩总分100分，合格线为60分；

3.考试成绩将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布。

1.根据报考人员的考试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，出现同分时退役军人优先录用，仍出现同分则按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。对体检不合格或放弃的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）录用

2. 拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。报考人员应在公示之日起最迟30日内到单位报到（在职人员须携带与原单位解除关系证明材料），未能在用人单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。如出现放弃录用资格的，可由市行政审批局书面提出是否递补的意见，报市人社局备案公示。如递补，在同岗位考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

三、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

四本简章由溧阳市行政审批局负责解释

溧阳市行政审批局

溧阳市人力资源和社会保障局

2022年6月23日